Formação diferente

OBO Styles torna-o possível

Onde é que os estagiários já têm a oportunidade de gerir a sua própria empresa durante sua a formação? Na OBO. Em 2006, a empresa de estagiários OBO Styles foi fundada com o lema "Formação diferente". O objetivo era tornar a formação o mais prática possível. Os estagiários comerciais e industriais planeiam e organizam processos em conjunto na OBO, assumindo assim a responsabilidade pela sua própria empresa. Os produtos que eles próprios desenvolvem são depois vendidos dentro da empresa. O conceito convenceu também o júri do "Prémio de Inovação Sauerland", que a OBO Styles recebeu em 2008 para conceitos empresariais inovadores nas áreas da educação e formação contínua.

Responsabilidade própria desde a ideia até à comercialização

Através da OBO Styles, os estagiários aprendem o que está realmente por detrás de um produto. Desde a ideia de base até à produção e comercialização, assumem uma responsabilidade comum. Isto promove a vontade de comunicar e a cooperação entre si.

Para além disso, são exigidas e promovidas outras competências dos estagiários: estas incluem o reforço das aptidões sociais, a assunção de responsabilidades, a disposição suficiente para cooperar e aprender, e a capacidade de decisão.